Unser Wachstum verdanken wir Menschen

Alle Erfolge, die wir seit der Gründung von Emuca verzeichnet haben, wären ohne den Rückhalt unseres Expertenteams nicht möglich gewesen. Unsere Mitarbeiter bemühen sich tagtäglich darum, den Werten, die uns als Unternehmen ausmachen, nachzukommen: Ein exzellenter Service und persönliche Betreuung.

Emuca sorgt dank angemessener kontinuierlicher Weiterbildung dafür, dass die Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen, und schafft berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wen suchen wir

Wir sind auf der Suche nach dynamischen, positiven Menschen mit Initiative, die neue Herausforderungen und die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wertschätzen. Schlussendlich Menschen, die unseren Werten gerecht werden und sich mit unserer Unternehmens-DNA identifizieren.

Kundenorientierung

Haltung, Feingefühl und Gedanken rund um die Bedürfnisse unserer Kunden, mit dem Ziel, deren Zufriedenheit sicherzustellen.

Proaktivität

Dazu fähig sein, unsere Aktionen vorauszusehen und zu planen, um den Bedürfnissen voraus zu sein und die Risiken zu minimieren.

Anpassung an den digitalen Wandel

In der Lage sein die neuen Technologien anzuwenden, um die Effizienz der Verfahren unseres Geschäftsmodells zu steigern.

Problembewältigung

Situationen effektiv mittels Logik und anhand von Erfahrung lösen können.

Zuverlässigkeit

Dazu fähig sein, Aufgaben mit einem hohen Maß an Präzision und Qualität zu erledigen. Sinn für Leistung.

Wir bieten

Emuca sorgt dank angemessener kontinuierlicher Weiterbildung dafür, dass die Angestellten gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen, und schafft berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

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  • Ein multikulturelles Unternehmen Wir sind ein Unternehmen mit internationaler Präsenz, das den kulturellen Austausch und die Auslandsaufenthalte von Angestellten fördert, um unserem Geschäft einen Mehrwert zu verleihen.
  • Eine junge und dynamische Organisation Das Durchschnittsalter unserer Belegschaft liegt bei 35 Jahren.
  • Informationstransparenzpolitik Wir teilen allen unseren Angestellten unsere Leistungsindikatoren mittels verschiedener technologischer Systeme und in Echtzeit mit.
  • Hochwertige Beschäftigung Mehr als 90 % unserer Mitarbeiter verfügen über einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Fluktuationsrate ist minimal.
  • Ein familienfreundliches Unternehmen, vom spanischen Arbeitsministerium und der Stiftung +Familia anerkannt. Die persönlichen Verhältnisse jedes Angestellten zu berücksichtigen, ist entsprechend unserer Personalpolitik grundlegend.
  • Flexible Arbeitszeiten Unsere Angestellten verfügen über ein flexibles Arbeits- und Vergütungssystem und dürfen ihre Urlaubstage frei wählen.
  • Ein Vergütungssystem, das die Zielerreichung anerkennt, sowohl auf individueller Ebene als auch als Team und als Unternehmen. All unsere Angestellten verfügen über ein festes und ein variables Gehalt.
  • Halbjährige Kompetenzbewertungen, die dem Angestellten Feedback hinsichtlich seiner Arbeitsleistung und seiner beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten garantieren.
  • Über 1.800 Stunden Personalschulung jährlich, besonders Sprachunterricht. In unseren Betriebsstätten wird Englisch, Italienisch, Portugiesisch und Französisch unterrichtet.
  • Umfangreiche Sozialleistungen, die unser Vergütungssystem vervollständigen: Kindergartenzuschuss, Geschenke zu Geburten, Prämien für Dienstalter etc.
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